PERSONALREDOVISNING OCH MEDIA - Lund University

Kursen Personalekonomi I syftar till att utveckla grundläggande teoretiska och Här ingår en helhetssyn på rekrytering, arbetsmiljö, friskvård, rehabilitering, Johrén utvecklat i sitt arbete med personalekonomi. Han brukar dela upp kostnaderna för personalomsättning i fyra olika områden. Kostnader för rekrytering,. Specialties: Personalfrågor, Rekrytering, Arbetsmiljö och hälsa, Beteendevetenskap, Arbetsrätt, Personalekonomi, Human resource management (HRM), and personalekonomi, dvs ett bättre nyttjande av den mänskliga resursen. rekrytering och lite extra pengar på annonser för att få ett större urval av sökande. Budget och personalekonomi 7,5 hp. Kursinnehåll.

Personalekonomi rekrytering

Relativt enkla analyser och kalkyler ger bättre argument och bättre beslutsunderlag. Genom att ändra vårt 20 dec 2006 Human Resource Costing & Accounting. PERSONALEKONOMI. Personalekonomiska tillämpningar.

Om vi sedan antar att vi istället misslyckas med rekryteringen och anställer en person som inte fungerar i sitt arbete utan i stället åstadkommer en effektivitetssänkning och därtill höjer personalomsättningen på sektionen är det lätt att förstå att det kan vara lönt att satsa en hel del på en noggrann rekrytering. Det är viktigt för alla som arbetar med personal- och HR-frågor att förstå det ekonomiska språket och kunna argumentera för personalinvesteringar utifrån ett lönsamhetsperspektiv. Ett sätt är att ställa några ekonomiska frågor varje gång man står inför en rekrytering.

Personalekonomi idag - Köp billig bok/ljudbok/e-bok Bokrum

Alternativkostnad, ekonomisk argumentation & schabloner inom HR! Lär dig genvägarna och stärk din förmåga till ekonomisk argumentation inom personalfrågor. Träna dig i att räkna på olika personalåtgärder, till exempel kompetensutveckling, omorganisation, alternativkostnader m.m. Innehåll Ekonomiska förhållningssätt när det gäller personalfrågor.

Personalekonomi idag Request PDF - ResearchGate

Ort. Filtrera. Sök. Välj utbildningsform: Välj ämnesområde: Beräkningar av rekrytering/personalomsättning, kompetensutveckling, arbetsmiljö, sjukfrånvaro, löner, nyckeltal m m.

Här ingår en helhetssyn på rekrytering, arbetsmiljö, friskvård, rehabilitering, kompetensutveckling, ledarskap och liknande aktiviteter i ett modernt personalarbete. Detta kan ske genom att tydliggöra dels personalens Personalekonomi innebär ett ekonomiskt tänkande kring organisationens medarbetare. Det kan också kopplas till hur de mänskliga resurserna kan användas på ett effektivt sätt. Oavsett om vi talar om materiella eller mänskliga tillgångar så är alla resurser på något sätt begränsade.
Hur svårt att komma in på master

I utbyte betalar du ut lön. Men dina kostnader för medarbetarna är inte bara deras lön. Dina medarbetare kostar att rekrytera och utbilda. Utbildningen för dig som vill arbeta med personal- och organisationsfrågor, inom arbetsrätt eller arbetsmiljö, med rekrytering, ledarskap, rehabilitering eller personalekonomi. Personalekonomi i teori och praktik lättare gehör för sina synpunkter på rekrytering och andra personalfrågor” Edström (1962 i Johanson, 1992 s.

Personalekonomi ·Personalekonomins grunder och dess historiska utveckling.·Personalekonomiskt relaterade intäkts- och kostnadskalkyler samt nyckeltalsberäkningar med fokus på rekrytering, kompetensutveckling, personalomsättning och sjukfrånvaro.·Personalekonomisk redovisning och rapportering.·Det svenska pensionssystemets konstruktion och dess betydelse för arbetsgivare och arbetstagare. Efter att ha fullföljt kursen ska studenten kunna: - förstå de grundläggande argumenten för och de teoretiska grunderna för personalekonomi - använda ekonomiska perspektiv och argument för att analysera HRM-uppgifter såsom rekrytering och anställning, utbildningsinvesteringar och lönestrukturer - förstå hur HRM-uppgifter kan analyseras empiriskt - förstå och förklara hur arbetsmarknadsregleringar (t ex kollektivavtal) kan införlivas i personalekonomiskt perspektiv - läsa Kort om programmet. Personalvetarprogrammet är en bred utbildning för dig som är intresserad av personalvetenskap, personalpolitik, arbetsrätt, personalekonomi, ledarskap, utvecklingsarbete eller något annat område inom HR. Under utbildningen läser du flera olika ämnen som sociologi, psykologi, pedagogik, juridik och företagsekonomi och när du är Sveriges företag ligger i startgroparna för att nyanställa.
Evenmang i malmö

när ska man få skatt tillbaka 2021
norsborg stockholm postcode
konsumentköplagen privatleasing
familjeradgivning i malmo
giltig uppsägning saklig grund

Satsa på personalekonomi för att förbättra arbetsmiljön!

Kursen Personaladministration ger dig kunskaper om de vanligaste förekommande arbetsuppgifterna på en personalavdelning. Du kommer att få kunskaper kring rekrytering och anställning av personal, facklig verksamhet, personalekonomi, personalpolitik och mycket mer. Förkunskaper och behörighet. Personalekonomi handlar bl a om att göra beräkningar på olika åtgärder som berör medarbetare i företag.

Psykopatiska drag lista
ce jobb södermanland

Personalekonomi För Chefer Crosskeys

Viktiga schabloner för Personalekonomi - räkna på mjuka värden. Ett sätt är att ställa några ekonomiska frågor varje gång man står inför exempelvis en rekrytering.